Raport kredytowy a poszukiwanie pracy

Szukanie pracy odpowiadającej naszym kwalifikacjom często trwa bardzo długo i jest procesem frustrującym. Pracodawcy mają różne wymagania, a proces rekrutacyjny zwykle wiąże się ze stresem. Niekiedy rekruter prosi nas o dostęp do naszego raportu kredytowego. Co wtedy?

Poszukiwanie pracy jest o tyle ekscytujące, że daje nam szansę na rozwój naszej kariery, niezależnie od tego, jak długo już jesteśmy na rynku pracy. Mamy nadzieję, że w końcu uda nam się znaleźć pracę, która zapewni nam satysfakcję i spełnienie zawodowe, a jednocześnie pozwoli żyć na wysokim poziomie.

Podczas procesu rekrutacyjnego możemy zostać poproszeni o dostarczenie różnych dokumentów. Do tych, które są nieodłącznym elementem naszej aplikacji, należy oczywiście CV oraz list motywacyjny. Często dołączamy także zaświadczenia o ukończonych szkoleniach i certyfikaty potwierdzające nasze umiejętności, a także referencje wystawione przez poprzednich pracodawców.

Niekiedy może się jednak zdarzyć, że podczas procesu rekrutacyjnego zostaniemy poproszeni o umożliwienie rekruterowi wglądu do naszego raportu kredytowego. Oczywiście, nie jest to regułą. Wiele zależy od tego, jakiej pracy szukamy. Jeśli jednak zostaniesz o to poproszony – nie zdziw się. Musisz wiedzieć, że w raporcie kredytowym znajduje się wiele informacji, mówiących o tym, jak radzisz sobie z własnymi finansami.

W dokumencie odnotowane są wszystkie opóźnienia w spłacaniu rat posiadanych kredytów i innych zobowiązań finansowych (takich jak rachunki za prąd, gaz, wodę czy telefon komórkowy). Znajdują się tam także dane na temat twojego aktualnego zadłużenia oraz informacje dotyczące na przykład tego, czy prowadziłeś kiedyś działalność gospodarczą i czy nie zakończyła się ona przypadkiem bankructwem. To bardzo cenne informacje z punktu widzenia potencjalnego pracodawcy. Dlaczego?

Pracodawca prawdopodobnie nie będzie chciał zatrudnić osoby, która nie potrafi zarządzać swoimi własnymi finansami. Jeśli aplikujesz na stanowisko związane z finansami (na przykład w zakresie zarządzania bankowością) jest wielce prawdopodobne, że niekorzystna historia kredytowa spowoduje, że nie dostaniesz pracy – niezależnie od tego, jak wysokie są twoje kwalifikacje i ile doświadczenia zawodowego posiadasz.

Oczywiście, decyzja podjęta na podstawie raportu kredytowego nie zawsze może być sprawiedliwa. Trzeba jednak zdawać sobie sprawę z tego, że rekruterzy podczas procesu rekrutacyjnego przeglądają z reguły dziesiątki lub setki aplikacji. Muszą umieć szybko podejmować decyzje. Dlatego zależą one niekiedy od drobnostek. Zadbaj zatem o to, by twój raport kredytowy zawierał same korzystne informacje na twój temat.

Powinieneś także pamiętać, że potencjalny pracodawca nie ma prawa wglądu do twojego raportu kredytowego bez twojej zgody. Wystarczy, że odmówisz, kiedy zostaniesz poproszony o dostarczenie dokumentu. Musisz jednak wiedzieć, że może to mieć bardzo duży wpływ na to, czy dostaniesz pracę, o którą się ubiegasz.

Warto zatem rozważyć umożliwienie rekruterowi wglądu do raportu kredytowego (jeśli o to poprosi) – tym bardziej, że będą go interesować tylko wybrane informacje zawarte w tym dokumencie (w przeciwieństwie na przykład do kredytodawcy podczas ubiegania się o pożyczkę na zakup domu).

Jeśli szukasz aktualnie pracy i przypuszczasz, że możesz zostać poproszony o załączenie do aplikacji raportu kredytowego, poproś wcześniej o jego sporządzenie. Dowiesz się dzięki temu, jak jest twoja aktualna sytuacja finansowa i będziesz mógł wprowadzić korekty, jeśli w dokumencie znajdziesz jakiekolwiek nieprawidłowe informacje lub błędy. Zadbaj o to, by raport pokazywał cię w jak najlepszym świetle.

Nawet drobnostki mogą zdecydować o tym, czy dostaniesz wymarzoną pracę. Odrobina wysiłku sprawi, że zwiększysz swoje szanse na znalezienie pracy w wymarzonym zawodzie.

Swój raport kredytowy sprawdzisz za darmo dzięki Experianowi. Nie zwlekaj!